معاینات پزشکی بدو استخدام

معاینات پزشکی بدو استخدام :مطابق ماده 90 قانون تأمین اجتماعی افراد شاغل در کارگاه­‌ها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع را داشته باشند، بدین منظور کارفرمایان مکلفند قبل از به­‌کار گماردن آن­ها ترتیب معاینه پزشکی آن­ها را بدهند. درصورتی که پس از استخدام مشمولین قانون معلوم شود که نامبردگان در حین استخدام قابلیت و استعداد کار مرجوع را نداشته و کارفرما در معاینه پزشکی آن‌­ها تعلل کرده است و بالنتیجه بیمه­‌شده دچار حادثه شده و یا بیماریش شدت یابد، سازمان مقررات این قانون را درباره‌ی بیمه شده اجرا و هزینه­‌های مربوط را از کارفرما طبق ماده 50 ق.ت.ا، مطالبه و وصول خواهد نمود.

مطابق ماده 50 مطالبات سازمان بابت حق بیمه و خسارات تأخیر و جریمه‌های نقدی که ناشی از اجرای این قانون یا قوانین سابق بیمه‌های اجتماعی و قانون بیمه‌های اجتماعی روستائیان باشد. آئین‌نامه‌ی اجرایی این ماده حداکثر ظرف شش ماه از تاریخ تصویب این قانون از طرف سازمان تهیه و پس از تصویب وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و وزارت دادگستری به موقع اجرا گذارده خواهد شد.

طبق تبصره 5 آئین­‌نامه معاینات سلامت شغلی کلیه هزینه‌­های انجام معاینات و اقدامات تشخیصی مربوطه بر اساس تعرفه­‌های مصوب به عهده کارفرما می باشد.