می‌دونی اگه بیشتر از ساعت عادی کار کنی چقدر باید دستمزد بگیری؟
مطابق ماده 59 قانون کار، در شرایط عادی ارجاع کار اضافی به کارگر با شرایط ذیل مجاز است:
الف – موافقت کارگر
ب – پرداخت %40 اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی.
ساعات کار اضافی ارجاعی به کارگران مگر در موارد استثنایی با توافق طرفین نباید از ۴ ساعت در روز تجاوز نماید (مگر در شرایط استثنایی با توافق طرفین).
مطابق ماده 61 قانون کار، ارجاع کار اضافی به کارگرانی که کار شبانه یا کارهای خطرناک و سخت و زیان‌آور انجام می‌دهند، ممنوع است.
محاسبات مربوط به اضافه‌کاری: برای محاسبات میزان اضافه‌کار باید ساعات کارکرد ماه را از ساعات موظفی آن ماه با در نظر گرفتن روزهای تعطیل کسر کرد.
ساعت موظفی در ماه – ساعت کارکرد در ماه = ساعت اضافه‌کار
4/1 × ساعت اضافه‌کار × نرخ یک ساعت کار عادی = مبلغ اضافه‌کار
مثال: آقای شمالی با حداقل دستمزد ساعتی 759ˈ120 ریال در مؤسسهی ایدهآل کار میکند. با توجه به اطلاعات جدول زیر مبلغ دریافتی بهمن ماه ایشان را محاسبه کنید:
| ساعت کار آقای شمالی در بهمن 1400 | |||||
| روزهای ماه |
تعطیل رسمی |
تعطیلی جمعه |
روزهای کاری |
ساعت کار موظفی (ساعت کار روزانه × تعداد روز) |
ساعت کارکرد فرد |
|
30 روز |
1 روز |
5 روز |
24 روز |
176 = 7:20 × 24 |
192 |
16 = 176 – 192 = ساعت اضافه‌کار
000ˈ705ˈ2 = 4/1 × 16 × 759ˈ120 = مبلغ اضافه‌کار
580ˈ958ˈ23 = 000ˈ705ˈ2 + (176 × 759ˈ120) = کل دریافتی بهمن
یا :
580ˈ958ˈ23 = (4/0 × 16 × 759ˈ120) + (192 × 759ˈ120) = کل دریافتی بهمن
خدمات مالی و مالیاتی و موسسه حسابداری ایده آل تراز _ آمل
می‌دونی اگه بیشتر از ساعت عادی کار کنی چقدر باید دستمزد بگیری؟
دوست خوبم؛برای آموزش‌های بیشتر و خبرهای به روز به صفحه ما در اینستاگرام بپیوندید.