محتوای آموزشی رایگان
بازرسی کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی
- 2 ژوئن , 2021
- نویسنده: مدیر وب سایت
- دسته بندی: Uncategorized قانون کار و بیمه
بازرسی کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی
در این مطلب از وب سایت ایده آل تراز، نکاتی را در مورد بازرسی کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی مرور خواهیم کرد . پس با ما همراه باشید.
مطابق مادهی ۴۷ قانون تأمین اجتماعی، کارفرمایان مکلفند صورت مزد و حقوق و مزایای بیمهشدگانهمچنین دفاتر و مدارک لازم را در موقع مراجعهی بازرس سازمان در اختیار او بگذارند. بازرسان سازمان میتوانند از تمام یا قسمتی از دفاتر و مدارک مذکور رونوشت یا عکس تهیه و برای کسب اطلاعات لازم به هر یک از رؤسا و کارمندان و کارگران کارگاه و مراجع ذیربط مراجعه نمایند. بازرسان سازمان حق دارند کارگاههای مشمول قانون را مورد بازرسی قرار دهند ودارای همان اختیارات و مسئولیتهای مذکور در مواد ۵۲ و ۵۳ قانون کار خواهند بود. نتیجهی بازرسی حداکثر ظرف یک ماه از طرف سازمان به کارفرما اعلام خواهد شد.
بازرسی کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی بر اساس مادهی 52 و 53، وزارت کار افراد ذیصلاحی را به عنوان بازرس کار انتخاب مینماید. بازرسان کار حق دارند در هر موقع به کارگاههای مشمول این قانون وارد شده و به بازپرسی بپردازند. گزارش بازرسان کار در آنچه که مربوط به اجرای این قانون است در حکم گزارش ضابطین دادگستری خواهد بود. کارفرمایان و کارگران مکلفند کلیهی مقررات و آییننامههای حفاظتی و بهداشتی را به موقع اجرا گذارند. مقررات مربوط به نحوهی بازرسی و حفاظت فنی و بهداشت و وظایف و اختیارات بازرسان کار طبق آییننامههای مخصوص تعیین خواهد شد.
بازرسان کار حق ندارند در هیچ مورد حتی پس از برکنار شدن از خدمت دولت اسرار تجارتی و فنی که به مقتضای سمت خود به دست میآورند و همچنین اسامی اشخاصی که اطلاعات یا موارد تخلف را به آنها تذکر دادهاند فاش نمایند. متخلفین از مقررات این ماده مشمول ماده 220 قانون کیفر همگانی خواهند بود.