محتوای آموزشی رایگان
بالاخره حق خوار و بار و مسکن و … مشمول مالیات حقوق میشن یا نه؟
بالاخره حق خوار و بار و مسکن و … مشمول مالیات حقوق میشن یا نه؟
* مطابق ماده‌ی 83 ق.م.م، درآمد مشمول مالیات حقوق عبارت است از حقوق (مقرری یا مزد، یا حقوق اصلی) و مزایای مربوط به شغل اعم از مستمر و یا غیر مستمر قبل از وضع کسور و پس از کسر معافیت‌‌های مقرر در این قانون.
مطابق تبصره‌ی 3 ماده‌ی 36 قانون کار، مزایای رفاهی و انگیزه‌ای از قبیل کمک هزینه‌ی مسکن، خوار و بار و کمک عائله‌مندی، پاداش افزایش تولید و سود سالانه جزو مزد ثابت و مزد مبنا محسوب نمی‌شود.
مطابق ماده‌ی 47 قانون کار، به منظور ایجاد انگیزه برای تولید بیشتر و کیفیت بهتر و تقلیل ضایعات و افزایش علاقمندی و بالا بردن سطح درآمد کارگران، طرفین، قرارداد دریافت و پرداخت پاداش افزایش تولید را مطابق آیین‌نامه‌ای که به تصویب وزیر کار و امور اجتماعی تعیین می‌شود منعقد می‌نمایند.
لذا پاداش افزایش تولید و سود سالانه که مطابق آیین‌نامه‌ی مصوب وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی پرداخت می‌گردد، از شمول مالیات بر درآمد حقوق خارج است.
* مصادیق مزایای رفاهی در قانون کار، تمثیلی بوده و به نحو حصری بیان نشده است؛ با وجود این اهم مصادیق مزایایی که مربوط به شغل نیستند، عبارتند از:
– کمک هزینه‌ی مسکن ماهانه معادل 000ˈ500ˈ4 ریال
– کمک هزینه‌ی اقلام مصرفی خانوار ماهانه معادل 000ˈ000ˈ6 ریال
– کمک عائله‌مندی ماهانه معادل 495ˈ655ˈ2 ریال برای هر فرزند
– پاداش افزایش تولید مطابق قرارداد موضوع آیین‌نامه‌ی ماده‌ی 47 قانون کار
– میزان سایر موارد نظیر مهدکودک، یارانه‌ی غذا، ایاب و ذهاب و غیره، چنان‌چه مقرره‌ی خاصی راجع به میزان آن‌ها وجود نداشته باشد، در چهارچوب قانون کار تابع توافق و عرف است.
خدمات مالی و مالیاتی و آموزش حسابداری ایده آل تراز ـ مازندران
دوست خوبم؛ برای آموزش‌های بیشتر و خبرهای بروز به صفحه ما در اینستاگرام بپیوندید.